实施就业优先政策时，应该注意以下几个方面：

目标优先：

从产业结构、经济类型、企业规模、就业形式等多方面切入，形成有利于就业扩展和持续增长的经济发展模式。减少经济结构调整对就业的冲击，把握好力度、节奏和社会承受度，将劳动者权益保障和再就业安排做在前面。

政策协同：

就业政策要与财税、产业、金融、社会等政策形成组合，强化政府促进就业的责任，在各类政策的制定和评价中充分考虑对就业的拉动作用。

稳定市场主体：

强化就业优先，关键是“稳市场主体”，通过财税、金融等政策支持就业，清理取消对就业创业的不合理限制。

拓宽就业渠道：

着力稳定现有岗位，拓宽市场化就业渠道，推动降低就业门槛，支持和规范发展新就业形态。

职业教育与培训：

当新质生产力到来时，需要考虑传统岗位下的雇主和劳动者如何退出，加强职业教育，帮助劳动者适应新的就业需求。

社会保障与就业服务：

提供便捷高效的就业服务，强化就业优先，确保基本生活保障和公益性岗位兜底，多方就业援助。

宏观调控与政策调整：

在发生突发重大风险等特殊时期，宏观调控政策应采取阶段性专项政策，集中人力、物力化解突出矛盾，保持就业局势基本稳定。

促进公平就业：

重点关注重点群体就业，确保不同群体在就业中获得公平的机会和待遇。

提升就业质量：

在经济运行进入平稳增长期，目标应确定为保持就业稳定增长，缓解结构性矛盾，加快提升就业质量。

创新驱动与产业升级：

加大结构性调整力度，支持新质生产力的发展，如人工智能、互联网平台、数字经济等，同时注意新旧生产方式的平稳过渡。

通过以上措施，可以更有效地实施就业优先政策，促进就业市场的稳定和繁荣。