学校包就业应该注意以下几点：

核实就业保障条款

仔细了解学校“包就业”服务的具体内容和期限，包括就业推荐、就业指导等，并确保这些服务能够真正兑现。

调查学校与公司的合作关系

警惕学校与一些公司“联手”进行虚假就业的情况，这些公司可能会以各种名义将学生辞退。学生应积极搜索证据并向有关部门投诉以维护自身权益。

注意面试过程

面试过程应严谨，面试官应对求职者的专业和能力表现出兴趣。如果面试草率或对求职者提出不合理要求，应提高警惕。

审查劳动合同

在被录用后，及时签订书面劳动合同，并确保合同内容与原先应聘的职位一致。注意合同中是否有不公平条款，如有应及时提出并协商解决。

保护个人信息

在求职过程中，不要随意在网上公布个人信息，尤其是宿舍或家庭电话。提供证件复印件时，注明用途，避免原件丢失。

慎重选择培训机构

如果选择培训机构，应关注其资质、师资力量、课程设置和就业保障措施。了解培训机构的口碑评价，确保培训质量能够满足自己的需求。

警惕乱收费和培训贷

对任何以招聘为名收取费用的情况保持警惕，如报名费、培训费、押金等。对于承诺培训后包就业并要求贷款支付培训费的情况，要谨慎对待，并核实企业的工商注册信息。

了解就业市场情况

就业市场的供需情况会影响学校的“包就业”承诺的实现程度。了解行业动态和就业竞争情况，有助于更客观地评估学校承诺的可信度。

保持联系和心态调整

面试前后保持与家人和朋友的联系，避免单独前往不熟悉的地方。求职过程中保持冷静，遇到不满意的事情要理智处理。

通过以上几点，可以更全面地了解和评估学校包就业的实际情况，从而做出更明智的选择，保护自己的合法权益。