其他录用形式就业是指 除了传统的全职正式工作之外，还包括多种灵活的工作安排。这些形式的工作通常具有以下特点：

灵活性：

工作时间、地点和工作内容相对灵活，适应不同人群的需求。

多样性：

提供多种就业选择，满足不同人的就业需求。

非传统合同：

可能不涉及长期稳定的劳动合同，而是短期合同或项目制工作。

具体包括以下几种形式：

兼职：

在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。

合同工：

根据合同约定的工作内容和时间进行的工作。

临时工：

为完成特定任务或项目而雇佣的短期工作人员。

劳务派遣：

通过第三方机构派遣到用人单位工作的员工。

灵活就业：

提供灵活工作时间、地点和内容的就业形式。

暂缓就业：

在特定条件下，如毕业后的暂时性失业，可以选择的一种就业状态。

这些就业形式为求职者提供了更多的选择和灵活性，使他们能够根据自己的需求和情况找到合适的工作。