音乐专业之所以难就业，主要有以下几个原因：

就业途径单一：

很多人认为音乐专业的就业面窄，主要只能从事音乐教师或演出团体的工作，而这些岗位的不稳定性较高。

人才供需失衡：

随着高等教育的普及，音乐专业的毕业生数量急剧增加，导致就业市场供过于求，专业结构性矛盾突出。

学生文化素质和专业技能不足：

部分学生选择音乐专业仅为了获得学历，在大学期间不注重技能学习，导致毕业后即使有对口工作也无法胜任。

用人单位需求与毕业生能力不匹配：

用人单位在招聘时更注重应聘者的组织管理能力、沟通能力和专业技能，而许多音乐专业的大学生在这些方面的能力不足。

课程设置和培养模式与社会需求脱节：

高校的课程设置和教学往往重理论轻实践，导致学生毕业后难以适应市场需求。

经济环境和行业变革：

经济环境的低迷和传统行业的衰退使得就业竞争更加激烈，音乐行业也不例外。许多学生选择“慢就业”或“不就业”，进一步加剧了就业难题。

专业性强，择业面窄：

音乐专业的专业性较强，择业面相对较窄，主要集中在中小学音乐教师、演艺团体等有限领域。

综上所述，音乐专业毕业生面临的就业压力较大，主要源于就业途径单一、人才供需失衡、学生技能不足、用人单位需求与能力不匹配、课程设置与市场需求脱节以及经济环境和行业变革等多方面因素。建议音乐专业的学生在学习期间注重实践能力的培养，同时拓宽就业视野，了解行业动态，提高自身的综合素质和竞争力。