不给办就业登记可能有以下原因：

用人单位未按照规定办理：

根据《就业服务与就业管理规定》第六十二条规定，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内到当地公共就业服务机构或者相关政务网站上办理就业登记手续。如果用人单位违反规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。

系统同步问题：

就业登记系统通常与社保系统同步，如果劳动者的社保信息没有正确同步到就业登记系统中，可能会导致就业登记信息缺失。这种情况下，需要手动添加就业登记信息。

个人未提供必要信息：

有时候，个人可能没有提供办理就业登记所需的所有必要信息，如身份证明、学历证明等，导致就业登记无法完成。

政策变动或系统故障：

有时候，由于政策变动或系统故障，就业登记服务可能会暂时关闭或出现故障，导致个人无法办理就业登记。

误解或疏忽：

有些用人单位或个人可能对就业登记的重要性认识不足，误以为不需要办理就业登记，或者因为疏忽而忘记办理。

建议：

及时沟通：如果发现用人单位未为自己办理就业登记，应及时与用人单位沟通，了解原因并催促其办理。

咨询相关部门：如果沟通无果，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体原因并寻求帮助。

准备必要材料：在办理就业登记时，应准备好所有必要的材料，确保登记过程顺利。

以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异。