就业推荐方法有多种，以下是一些常见的推荐就业途径：

学校推荐就业

学校通常有就业指导中心，为学生提供就业信息、实习机会和推荐工作。学校会根据学生的专业、能力和兴趣，推荐合适的职位。

企业内部推荐就业

大型企业通过内部推荐的方式为员工提供更多的就业机会。员工可以根据自己的经验和兴趣，为公司推荐合适的人选。

人际关系推荐就业

依靠亲朋好友、前同事等关系网获取招聘信息，甚至直接获得工作机会。这种方式虽然不完全公平，但也是一种有效的就业途径。

职业中介机构推荐就业

职业中介机构专门为企业提供人才推荐服务，根据企业和求职者的条件进行匹配推荐。

网络推荐就业

通过网络平台发布招聘信息，求职者可以在线投递简历，企业也可以在线筛选合适的人选。

实习经历

实习不仅可以熟悉公司的工作流程、产品和服务，还可以获得职业技能和实践经验，从而更容易获得聘用机会。

职业培训

参加有针对性的职业培训课程，提升自己的职业技能和适应能力，从而获得更多的就业机会。

个人实力提升

提高自己的综合素质，如语言能力、新闻素养、创新思维等，以增强自身竞争力。参加志愿服务、社会实践、领袖计划等项目，丰富个人履历。

职业咨询

通过职业咨询，求职者可以分析就业市场和自身情况，获得职业规划指导、简历撰写、视觉形象设计等服务。

公共招聘平台

注册并关注综合性招聘网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，获取招聘信息和投递简历。

行业垂直网站

关注与自己专业相关的行业网站，获取行业内的招聘信息。

国家大学生就业服务平台

利用国家大学生就业服务平台获取就业资讯和就业服务，参加专场招聘活动和实习岗位。

微信公众号

关注各高校官方公众号和人才招聘类公众号，获取招聘信息和考试资讯。

毛遂自荐法

通过自我推荐的方式，展示自己的能力和特长，争取工作机会。

自信幽默法

在面试中展示自信和幽默感，增加成功的机会。

这些方法各有优劣，求职者可以根据自身情况和需求，选择适合自己的推荐就业途径。同时，保持积极的心态和良好的职业素养，能够提高就业成功率。