星巴克是一家全球知名的连锁咖啡店品牌，其就业类型丰富多样，主要包括以下几种：

咖啡师：

负责咖啡的制作和呈现，是星巴克最基础的岗位之一。

店长：

管理门店的日常运营，包括员工管理、销售目标设定等。

值班主管：

协助店长进行门店管理，处理日常事务和顾客投诉。

餐饮管理：

负责咖啡店的整体运营和策略制定。

零售：

涉及商品的销售和库存管理。

财务：

包括会计、出纳等岗位，负责公司的财务工作。

行政：

负责公司内部的行政事务和人力资源管理。

此外，星巴克还提供广泛的职业发展机会，员工可以根据自己的技能和兴趣逐步晋升，从咖啡师到管理层职位。

建议

选择岗位：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，例如，如果你对咖啡有浓厚兴趣，可以优先考虑咖啡师岗位。

职业发展：星巴克注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会，建议加入后积极参与公司培训，提升自己的技能和管理能力。

福利待遇：星巴克提供良好的福利待遇，包括薪资、福利和员工关怀，是一个值得考虑的职业选择。