定向就业协议是指 用人单位与拟培养的人员签订的一种协议，该协议约定由用人单位出资对该人员进行某项技术或学历的学习和培养，而被培养人在学成后需按照协议回到用人单位工作。有时这种协议也被称为定向委培协议。如果被培养人未按协议回到用人单位就业，则需按照约定向用人单位支付违约金。

这种协议通常用于解决特定行业或地区的人才需求问题，例如艰苦行业、地区或特定领域如军工、国防等。在劳动者入学前或录取时，会确定将来的就业单位，并签订定向协议。劳动者将接受针对特定岗位的专业培训，并在毕业后按照协议就业。

此外，定向就业合同还可能包括劳动者在特定单位、岗位上的工作内容、工资、培训、考核、奖励、惩罚等关系以及工作期限等事项。这种合同有助于确保用人单位能够获得所需的人才，同时也为劳动者提供了稳定的就业保障。