就业扶贫的最新政策包括：

促进就地就近就业

各地要积极开发就业岗位，鼓励当地企业、农民专业合作社等吸纳贫困劳动力就业，扶持贫困地区发展扶贫车间、社区工厂、卫星工厂、就业驿站等载体，为贫困劳动力创造更多就地就近就业岗位。

对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。

对企业吸纳贫困劳动力就业的，参照就业困难人员落实社会保险补贴等政策。

有条件的地区可对吸纳贫困劳动力就业数量多、成效好的就业扶贫基地，按规定通过就业补助资金等给予一次性资金奖补。

支持创业带动就业

各地要积极支持贫困劳动力创业和农民工等人员返乡下乡创业，带动更多贫困劳动力就业。

对有创业意愿并有一定创业条件的贫困劳动力，及时开展创业培训，落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。

对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员，可给予一次性创业补贴。

有组织劳务输出

大力引导贫困劳动力到各类用人单位就业，对企业、农民专业合作社、扶贫车间等各类用人单位吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，给予职业培训补贴。

对通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的贫困劳动力，给予一次性求职创业补贴。

对开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人、公共就业服务机构，给予就业创业服务补助。

公益性岗位托底安置

托底安置就业困难贫困劳动力，贫困地区新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力，给予公益性岗位补贴。

职业技能培训

大力引导贫困劳动力参加职业培训，对参加职业培训的贫困劳动力，在培训期间给予生活费补贴。

交通补助

对跨省就业的脱贫人口和监测对象，每人每年享受一次交通补助，补贴标准不超过500元。

雨露计划+就业促进行动

组织开展脱贫家庭和监测对象中2024届高校毕业生帮扶行动。

乡村公益性岗位

乡村公益性岗位数量不低于上年度，公益岗位安置脱贫人口和监测对象就业规模不低于上年度，公益性岗位无人岗不适、人岗分离、一人多岗等问题，按月及时发放公益岗位工资。

这些政策旨在通过多种渠道和措施，帮助贫困劳动力实现就业增收，助力脱贫。建议各地相关部门结合实际情况，细化政策落实，确保政策能够真正惠及广大贫困劳动力。