伤残就业补助金是指 工伤职工因工致残后，根据其伤残等级和本人意愿，与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位一次性支付的经济补助。该补助金的目的是帮助工伤职工在失去或部分失去劳动能力后，能够重新获得就业机会，减轻其因残疾而带来的就业困难和经济压力。

具体来说，伤残就业补助金的发放对象包括：

五级至六级伤残的工伤职工：

如果这些职工自愿与企业解除劳动合同，用人单位需要支付伤残就业补助金。

七级至十级伤残的工伤职工：

在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需要支付伤残就业补助金。

补助金的计算方式和标准通常由省级人民政府根据当地的实际情况制定，并会考虑伤残职工的残疾程度、就业状况等因素。补助金的发放一般按月进行，补助周期可能为一年或两年。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级至十级伤残的职工在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，除了享受一次性伤残补助金外，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

综上所述，伤残就业补助金是一种重要的社会保障措施，旨在支持工伤职工在遭受工伤后能够顺利过渡到新的生活和工作状态。