职高定向就业是指 一种就业模式，其核心在于学生在入学前已经确定工作单位，并且与单位签订定向培养协议。学生在校期间接受有针对性的教育和培训，以满足特定行业或领域的岗位需求。这种模式通常包括职业指导、技能培训和实习等环节，目的是提高学生的就业竞争力，并确保他们毕业后能够顺利进入预定的工作单位。

具体来说，职高定向就业的特点包括：

预先确定工作单位：

学生在入学前需要与工作单位签订定向协议，明确毕业后将直接进入该单位工作。

有针对性的教育和培训：

学校会根据学生的定向志愿进行专业选择和培训，以确保学生掌握符合单位需求的专业技能和知识。

不颁发派遣证和注册证：

毕业后，学生不需要领取派遣证和报到证，而是直接回到签订培养合同的单位上班。

解决特定行业或领域的人才需求：

定向就业政策旨在满足艰苦地区、艰苦行业以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向对高素质人才的需求。

这种就业模式不仅有助于学生实现职业发展，还能满足特定行业或领域对专业人才的迫切需求。对于学生而言，职高定向就业可以确保他们在毕业后有稳定的工作，避免就业市场的竞争压力。对于用人单位来说，定向就业模式能够确保他们获得符合要求的高素质人才，从而提高工作效率和整体竞争力。