不推荐办灵活就业的原因主要有以下几点：

申请条件苛刻

灵活就业社保补贴的申请条件较为严格，要求申请人必须是自主创业或个体工商户，并且已经连续缴纳社保满一年以上，且在申请前六个月内没有享受过任何形式的社保补贴。

申请流程繁琐

申请灵活就业社保补贴需要准备的材料较多，包括个人身份证、社保缴纳证明、个体工商户营业执照等，并且需要在法定时间内递交申请，审核周期较长。

收入不稳定

灵活就业通常没有固定的工资体系，工作时间和工作量都可能有所波动，导致收入不稳定。这种不确定性使得灵活就业者很难预测和计划未来的收入，从而影响他们缴纳社保费用的能力。

社保费用高

灵活就业者需要自行承担全部社保费用，包括养老保险、医疗保险等。相比全职员工，他们无法享受单位提供的福利待遇，如医疗保险和养老金等，因此需要自己承担更高的费用。

缴费压力大

灵活就业者的社保缴费比例通常较高，例如灵活就业医保的缴纳比例要求为11%，而在岗职工的医保缴费比例仅为2%。此外，社保费用每年都在上涨，进一步增加了灵活就业者的经济负担。

养老金偏低

由于灵活就业者通常按最低标准缴纳社保，且缴费年限可能不足，导致他们退休后领取的养老金较低。例如，有灵活就业者退休后每月的养老金只有1000多元，远低于单位职工的养老金水平。

保障不足

灵活就业者由于收入不稳定，可能面临断缴社保的风险，一旦断缴，将无法享受相应的医保报销待遇，且断交超过三个月会导致原先的缴纳年限被清零。

社保制度不完善

现行的社保制度主要以城镇职工为中心，对于灵活就业群体缺乏针对性的政策设计，导致灵活就业者在参保便利性、缴费灵活性等方面存在诸多问题。

综上所述，虽然灵活就业具有一定的灵活性，但其面临的申请条件苛刻、收入不稳定、社保费用高、养老金偏低等多方面的挑战，使得许多人不推荐选择灵活就业。