电子商务专业毕业生面临就业难的问题，主要原因可以归纳为以下几点：

培养模式多样化：

电子商务专业培养方向多样，包括外贸、技术和管理等方向。这导致学生在毕业后难以确定自己的职业定位，企业也难以明确招聘需求，从而使得毕业生在就业市场上竞争力下降。

人才培养方案贪大求全：

电子商务专业作为一个综合性学科，强调学生的综合能力，但这也可能导致学生在某些实际技能上的培养不足。企业更看重的是学生的实战能力，而传统的大学教育往往忽视了这一点。

教育内容与实际需求脱节：

许多电子商务专业的学生在校所学知识与实际工作需求存在较大差距。大学教师缺乏实战经验，无法提供及时更新的课程内容，导致学生毕业后难以适应实际工作。

师资力量薄弱，实践环节欠缺：

电子商务专业的师资力量和实践环节相对薄弱，学生缺乏实际操作经验，企业难以找到符合要求的电商人才。

市场供需失衡：

随着电子商务专业的普及，市场人才供给过剩，而企业对高素质电商人才的需求得不到满足，导致就业竞争加剧。

专业设置与社会需求错位：

电子商务专业设置未能紧跟社会发展的步伐，学生所学技能与实际工作需求不匹配，导致就业困难。

高校考核指标错位：

高校在考核教师时，往往更注重论文发表、科技成果等学术成就，而非学生的就业率，这影响了教育质量和学生的就业竞争力。

综上所述，电子商务专业毕业生就业难的原因是多方面的，包括教育模式、内容、师资力量、市场需求以及高校考核指标等。要解决这一问题，需要从改革教育模式、加强实践教学、提高教师实战经验、优化专业设置和考核指标等方面入手。