就业协议档案的内容主要包括以下几个方面：

基本信息

毕业生基本情况：包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况：包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

双方约定的内容

工作地点及工作岗位：明确毕业生到用人单位报到后的具体工作地点和承担的工作岗位。

工资待遇：包括工资标准、支付方式、支付时间等。

社会保险和福利待遇：如社会保险的缴纳、福利待遇的提供等。

工作环境和条件：包括工作环境的安全、健康等方面。

职业发展支持：如培训、晋升机会等。

户口迁入地：如果需要，明确户口迁入的具体地点。

违约责任：双方违反协议应承担的责任和后果。

协议自动失效和终止条款：规定协议在什么情况下自动失效或终止。

保密条款

商业秘密和保密信息：乙方应保守工作中的商业秘密和其他保密信息。

其他补充协议

双方约定的其他事宜：可以包括其他双方认为必要的内容。

法律依据

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》：明确就业协议书的法律依据和高校、用人单位的职责。

档案相关

档案接收和转寄：包括档案接收单位、转寄地址、联系人及联系方式等。

档案内容：包括高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间的一切奖惩材料、入团入党志愿书、毕业高校的体检表、毕业生报到通知书等。

这些内容共同构成了就业协议档案的完整体系，旨在明确毕业生和用人单位在就业过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，并为后续的劳动关系确立和档案管理提供依据。