劳动就业涉及多个领域和岗位，具体工作内容包括但不限于以下几个方面：

就业处管理工作

制定《职业学校学生实习管理规定》等相关制度。

信息落实、文档资料管理。

主持处务会，推动工作进程，查找不足并制定整改措施。

实习企业信息收集与整理

与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议。

确定企业实习指导教师。

调研学生在企业实习状况，采集相关数据。

学生及实习班主任管理

制定实习管理方案，包括相识实习、跟岗实习和顶岗实习中的管理要求。

制定突发事务应急预案。

劳动和社会保障政策制定与组织管理

进入国家各级劳动和社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司等从事劳动和社会保障政策制定和组织管理工作。

在相关科研机构和高校从事科研教学工作。

在法院和高校劳动仲裁机构等部门从事劳动和社会保障的实际工作。

劳动、社会保险、社会救济、社会福利和社会服务

办理企业职工社会保险、辞退、工伤赔偿等劳动争议仲裁。

孤残病残等贫困家庭救助。

退伍军人烈士家属抚恤。

人力资源管理和风险管控

在企事业单位从事人力资源管理和风险管控工作。

劳动就业服务机构的运营与管理

设立专门机构管理就业服务工作，包括职业介绍、人才交流、信息服务、就业指导、就（转）业训练、失业救济、劳务输出等服务项目。

创建劳动服务公司，统筹调节城镇劳动力。

其他相关岗位

策划设计相关岗位，如美术设计、服装纺织品设计、装潢设计等。

文字翻译相关岗位。

政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位的劳动与社会保障工作。

这些工作内容涵盖了劳动就业的多个层面，从政策制定到具体执行，从企业管理到社会服务，形成了一个完整的就业体系。选择适合自己的就业方向，可以更好地发挥个人专业技能和潜力。