当前就业形势相当严峻，具体体现在以下几个方面：

就业市场竞争激烈

许多岗位竞争激烈，求职者在投简历和面试过程中面临巨大压力。例如，有求职者反映，投递简历后长时间得不到回应，即使进入多轮面试也被刷掉。

岗位供给大于需求

劳动力市场供大于求，许多企业面临缩减人力生产的情况。例如，有中小型工厂在招聘时，应聘者众多，但面试官往往只选择部分人，导致大量简历被刷。

薪资水平下降

由于就业市场的严重倒挂，薪资水平出现“价格战”。例如，富士康在成都的招工需求大减，即使招聘派遣工，每小时薪资也低得可怜，正式工的收入也大幅下降。

企业缩减人力

企业因消费疲软和经济压力，选择缩减人力生产。例如，富士康不仅减少招工需求，还普遍减少加班，正式工的工作时间也缩短，收入相应减少。

就业市场的不稳定性

就业市场存在虚假招聘、企业倒闭等现象，增加了求职者的不确定性和风险。例如，有求职者遇到企业虚假招聘，最终未能获得工作机会。

整体失业率较高

尽管国家统计局发布的数据显示整体失业率略有下降，但仍有大量人口处于失业状态。例如，2024年前三季度全国城镇调查失业率平均值为5.1%。

毕业生就业压力

高校毕业生就业市场竞争激烈，求职申请人数远大于招聘需求人数。例如，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，远低于全国平均水平，显示出就业信心偏低。

综上所述，当前就业形势严峻，求职者需要不断提升自身能力，积极应对市场变化，以增加就业机会。政府也应出台更多有力的就业政策，促进就业市场的稳定和发展。