学校的就业率是一个 衡量毕业生在毕业后一段时间内就业情况的指标。它通常通过以下公式来计算：

\[ \text{就业率} = \left（ \frac{\text{已就业的毕业生人数}}{\text{毕业生总数}} \right） \times 100\% \]

其中，已就业的毕业生人数包括那些已经与企业签订就业合同、考取公务员、以及其他形式就业的学生。未就业的毕业生人数则是毕业生总数减去已就业的毕业生人数。

就业率是反映劳动力就业程度的重要指标，它显示了全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。就业率越高，说明毕业生的就业情况越好，反之则说明就业情况较差。

然而，就业率并不等同于教育质量，它只是衡量毕业生就业情况的一个方面。一些教育专家指出，真实的就业率应该能够反映毕业生的就业情况，并作为调整学校教育教学、专业设置的依据。如果仅仅以就业率作为衡量标准，可能会导致一些教育质量不高的学校因为就业率高而被误认为教育质量高，反之亦然。

因此，在评价一所学校的就业率时，应该综合考虑其他因素，如就业质量、专业设置、课程设置、师资力量等，以获得更全面、准确的评价。