美国穷人就业难的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

工作文化残酷：

美国的工作文化强调竞争和个人表现，一旦员工失去价值，很容易被解雇。这种文化环境对于中低收入者来说是一场灾难，因为他们更容易被具备熟练工作能力的移民取代，从而降低用人成本。

经济和政策因素：

20世纪80年代里根政府推行供给侧经济学的同时减少了社会福利，导致贫困问题加剧。如今，生活成本不断上升，而最低工资长期未作调整，使得劳动者的实际购买力持续下降。此外，兼职工作者比例增加也加剧了这一问题。

社会偏见和歧视：

社会对穷人的偏见根深蒂固，许多人不愿承认即便是全职工作也无法摆脱贫困的现实。这种看法不仅加深了对贫困者的歧视，也使得诸多政策对低收入人群的关注减弱。

教育和培训不足：

高校课程设置更新慢，难以跟上社会发展变化，导致课程与就业需求脱节。留学生选择专业时可能缺乏对美国专业发展和就业市场的深入了解，导致学非所用。此外，求职者可能拥有高学历，但难以找到与其教育背景相匹配的工作。

技术进步和自动化：

人工智能和自动化技术取代了许多传统岗位，对低技能工人构成挑战。这使得许多传统行业的工人面临失业风险，而新兴行业对技能要求高，形成技能鸿沟。

劳动力市场供需不平衡：

热门行业如科技、咨询、金融裁员，而蓝领工人短缺。这种供需不平衡导致一些求职者难以找到合适的工作。

高昂的生活成本：

美国的生活成本不断上升，即使找到工作，收入也可能难以覆盖基本生活开销。许多穷人需要从事多份工作来维持生计，但这也会影响他们的生活质量和工作稳定性。

综上所述，美国穷人就业难的原因是多方面的，包括工作文化、经济和政策因素、社会偏见和歧视、教育和培训不足、技术进步和自动化、劳动力市场供需不平衡以及高昂的生活成本等。要解决这一问题，需要从多个层面进行综合改革，包括改善工作文化、调整经济政策、减少社会偏见、提高教育和培训质量、适应技术进步以及平衡劳动力市场供需等。