社保灵活就业是指 没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式。这类就业人员可以自行办理社保账户，缴纳社会保险费。

具体来说，社保灵活就业包括以下几种情况：

无雇工的个体工商户：

这些个体经营者没有雇佣其他员工，需要自行缴纳社保费用。

未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员：

这些人员虽然与用人单位有劳动关系，但不是全日制员工，需要自行缴纳社保费用。

其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者：

这些人员没有与用人单位签订劳动合同，需要自行缴纳社保费用。

社保灵活就业的缴费方式较为灵活，参保人员可以根据自身经济能力选择不同的缴费档次。例如，可以选择当地上年平均工资的60%至300%之间作为缴费基数，缴费比例一般为20%（其中8%计入个人账户）。此外，灵活就业人员可以选择在户籍所在地参保城乡居民社保，只缴纳养老保险和医疗保险，达到缴费年限后，可以享受养老保险待遇和终身医保待遇。

需要注意的是，灵活就业人员需要自行办理社保账户，并且需要按时足额缴纳社保费用，否则可能会导致社保费欠费，影响养老金领取和医疗保险报销。

总的来说，社保灵活就业为那些无法通过传统劳动关系获得社保保障的人群提供了一种自我保障的途径，通过自行缴纳社保费用，可以获得养老、医疗等基本社会保障。