协议形式就业，顾名思义，是指 劳动者与用人单位之间通过签订就业协议来明确双方的权利和义务，从而确立劳动关系的一种就业方式。这种就业形式通常适用于一些灵活就业的岗位，如兼职、临时工、项目制工作等。

协议形式就业的特点包括：

灵活性高：

劳动者可以根据自己的时间和能力选择适合的工作，而用人单位也可以根据业务需要灵活调整人员配置。

法律约束性：

一旦签订就业协议，三方（劳动者、用人单位和学校）都必须遵守其中的条款，具有法律约束力。

全面约定：

协议就业不仅仅是一份简单的劳动合同，更包含了双方在职业发展、培训、福利待遇等方面的全面约定。

意向性协议：

就业协议是用人单位和毕业生之间双方的一份意向性协议，可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间和内容。

协议形式就业在高校应届毕业生与用人单位之间较为常见，但不仅限于此。它为双方提供了一个在正式签订劳动合同前明确权利和义务的平台，有助于保障双方的权益。