新律师就业难的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

门槛高：

成为律师需要取得法律职业资格证书，并通过国家司法考试，这一过程的难度较大，且通过率通常不超过30%。

供大于求：

尽管法律专业毕业生众多，但市场上对律师的需求并不足以消化所有毕业生。许多毕业生在求职过程中面临困难，尤其是刚入行的实习律师。

地域差异：

律师就业存在明显的地域差异，一线城市和经济发达地区的就业机会相对较多，而二三线城市则相对较少。

个人素质和能力：

律师行业对从业人员的素质要求很高，包括口才、交际能力、人际关系、记忆力、反应力等。许多新人在这些方面存在不足，导致求职困难。

经济压力：

实习律师在刚开始的1到2年里，往往需要承受较大的经济压力，因为需要自己承担社保和实习费用。

行业饱和度：

律师行业的人才已经相对饱和，尤其是法律专业毕业生数量庞大，导致竞争激烈。

职业发展：

律师职业的发展需要时间和经验的积累，许多新人在初期可能只能从事一些基础工作，难以立即获得高薪和稳定的职业前景。

理论与实践脱节：

法律专业的书本知识与实际法律实务存在较大差异，许多新人在实际工作中发现自己所学知识无法完全应用，导致信心受挫。

市场竞争白热化：

法律服务市场的竞争越来越激烈，新入行的律师越来越多，而市场需求并没有相应增长，导致律师之间的竞争加剧。

AI和互联网的影响：

随着网络信息的发展和人工智能技术的应用，许多简单的法律事务可能被人工智能取代，导致律师的服务显得昂贵和缓慢，进一步加剧了新律师的就业难度。

综上所述，新律师就业难的原因是多方面的，包括高门槛、供大于求、地域差异、个人素质和能力不足、经济压力、行业饱和度、职业发展困难、理论与实践脱节、市场竞争白热化以及AI和互联网的影响。新律师要想在这个行业立足，需要不断提升自己的专业能力和综合素质，同时也要学会在激烈的市场竞争中寻找机会并应对挑战。