援疆对就业有多方面的好处，主要体现在以下几个方面：

产业结构转型升级

援疆大企业在推动地方产业结构转型升级中起到主导作用，有利于激发企业的社会责任感，提高产业集群的包容性，从而为就业、教育、人才创造机会。

产业发展带动就业

通过发展产业带动就业，例如，泰安援疆指挥部通过发展“一区四园”的产业园区空间架构布局，形成“一园带四区”的产业发展格局，累计促进600余人稳岗增收。

央企项目支援新疆涉及基础设施建设、能源资源开发、农业现代化、产业扶贫和人才培训与教育等多个方面，带来多元化的就业机会，提升当地居民的就业水平和生活质量。

扩大市场化社会化就业渠道

各援疆省市通过引进企业、建立求职信息库、强化培训完善服务等方式，帮助新疆各族群众实现就业梦，拓宽市场化社会化就业渠道。

职业技能培训

援疆省市广泛开展职业技能培训，提升劳动力就业能力，助力各族群众稳定就业、持续增收。

政策扶持与就业机会

实施就业援疆项目，搭建有序外出务工平台，提供免费体检、交通补贴、出行物资等政策扶持，开发疆内外务工岗位，有效促进劳动力外出就业。

教育和人才培养

央企项目支援新疆涉及人才培训与教育项目，为当地培训机构、教育机构提供就业机会，从而提升当地人才素质和产业发展水平。

社会稳定与民族团结

就业是最大的民生，援疆政策通过促进就业，有助于提升新疆的教育质量和科研水平，促进民族团结和社会稳定。

综上所述，援疆政策通过多种方式促进了新疆的就业，不仅提高了当地居民的就业水平和生活质量，还有助于推动产业结构转型升级和社会稳定。这些措施对于实现新疆的经济繁荣和长治久安具有重要意义。