跨科室就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

适应市场需求：

随着社会的发展和科技的进步，各行各业对人才的需求趋于多元化，单一的专业知识已不足以满足现代职场的需求。例如，现代企业的运营愈加复杂，许多问题需要跨学科的视角进行解决，如公共卫生专业的毕业生能够结合医学、社会学和数据分析的能力，更全面有效地应对公共健康问题。

个人兴趣：

许多人在选择专业时可能并不清楚自己的兴趣所在，通过跨专业学习可以探索不同的领域，发现自己的兴趣点。例如，公共卫生专业的学生如果能兼修心理学或数据科学，将大大提升其在健康领域的就业竞争力。

职业发展：

部分毕业生在从事原专业工作后，可能因为对工作环境或发展前景不满意，而寻求新的职业机会。跨专业就业为个人提供了更多的职业选择和发展空间。

技能更新：

科技进步导致某些行业技能需求变化，从业者需要不断学习新技能以适应市场需求。跨专业就业为个人提供了学习新技能和实现职业转型的机会。

薪资与福利待遇：

追求更高的薪资和福利待遇也是人们选择跨专业就业的一个原因。部分人可能认为，尽管需要重新学习，但潜在的回报是值得的。

复合型人才培养：

社会需要具备跨学科知识和技能的人才，以适应不同领域之间的沟通与合作。例如，信息技术快速发展，许多企业正在寻找了解IT技术基础的人才来处理大数据和信息流。

应对行业变革：

传统行业正在经历变革，从业者需要更新知识体系，学习新技能和知识以适应这些变化。跨专业就业有助于个人更好地应对行业变革。

解决复杂问题：

许多复杂问题的解决需要多学科知识和技能，跨专业学习有助于培养这类人才。

促进创新：

跨专业学习可以促进不同学科之间的交流和融合，有助于产生新的思想和观点。

拓展人际关系：

跨专业工作可以让人接触到不同的行业和文化，有助于拓展人际关系。

综上所述，跨科室就业不仅能够提升个人的综合素质和就业竞争力，还能帮助个人更好地适应市场需求和职业变化，实现自我价值和发展。