劳动力返乡就业是指 农村劳动力离开城市，回到家乡或出生地所在地区寻找工作机会和职业发展的现象。这一现象通常受到多种因素的影响，包括个人对家乡的情感依恋、家庭责任、对生活质量的要求、地方政府提供的吸引政策，以及对家乡经济建设和社会发展的贡献愿望等。

近年来，随着人们就业观念的转变，越来越多的农村劳动力选择返乡就业。政府也出台了一系列政策来支持返乡就业，例如完善就业优先政策、支持高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，以及健全终身职业技能培训制度等。这些措施旨在促进农村劳动力的就近就业和增收，推动乡村经济发展。

具体来说，返乡就业有以下几个特点：

促进地方经济发展：

返乡劳动力在家乡就业，可以带动当地经济发展，增加地方财政收入，促进产业升级和结构调整。

缓解城市就业压力：

随着城市化进程的加快，城市就业压力不断增大，返乡就业可以缓解城市的就业压力，减轻城市基础设施和公共服务的负担。

提高生活质量：

返乡就业可以让农村劳动力在家门口工作，减少通勤时间和成本，提高生活质量，同时也有助于家庭团聚和子女教育。

促进乡村振兴：

返乡劳动力带回了城市的技术、经验和资金，可以促进农村产业升级和创新发展，推动乡村振兴战略的实施。

综上所述，劳动力返乡就业不仅有助于个人职业发展，还对地方经济发展和社会进步具有积极意义。政府和社会各界应继续加大对返乡就业的支持力度，为农村劳动力提供更多的就业机会和职业培训，促进其顺利返乡就业。