定向就业博士，全称为定向就业博士研究生，是一种 特殊的博士研究生培养方式。它指的是考生在攻读博士学位期间，与特定单位（通常是考生的工作单位或委托培养单位）签订定向就业协议。根据协议，考生在完成学业并获得博士学位后，必须返回原单位工作。这种培养方式通常适用于国有企事业单位、政府机关等，它们为了培养具有高级专业知识和技能的人才，会选择派遣员工攻读博士学位，并要求其毕业后回单位服务。

定向就业博士的培养模式与全日制学生相同，包括入学、上课、论文、毕业条件等，但在职读博期间，工作单位保持不变，按照合同约定进行培养。培养费用通常由博士生所在的单位支付，博士生在上学期间也可能领取单位提供的生活费和有关补助。

定向就业博士的特点包括：

针对性强：

研究方向和内容紧密围绕特定行业的需求。

实践导向：

培养具有高度专业技能和理论知识的研究人员。

保留工作关系：

博士生在攻读期间保持原有的工作单位不变，毕业后需回到原工作单位工作。

这种培养方式旨在满足特定单位或行业对高级专业人才的需求，同时也为博士研究生提供了明确的职业发展方向。