活跃就业市场需要多方面的努力和创新，以下是一些关键要素：

了解目标市场和行业趋势

通过招聘网站、行业展会、职业社交平台、行业讨论论坛等渠道获取市场信息和趋势，以便更好地了解市场需求和变化。

建立个人品牌

通过专业形象、技能提升、行业活动参与等方式树立个人权威性和信誉度，增加在就业市场中的竞争力。

网络拓展

建立个人网站、利用社交媒体、参与专业在线社区等，扩大人际网络，获取更多的职业机会。

持续学习和进修

参加培训、获得证书、参与项目实践等，提高自身技能和知识，以适应市场需求和技术发展。

职业教育和技能培训

提高职业教育水平，培养高技能人才，加强就业服务和职业指导，帮助劳动者提升竞争力。

优化就业服务

打造公共就业服务品牌，组织招聘活动，提供职业介绍和创业指导，提升就业服务的质量和效率。

优化营商环境

吸引外资和内资投资，促进产业升级，带动就业增长，为企业发展提供良好的外部环境。

支持新业态和新职业

发展新业态、新模式，培育新的职业序列，挖掘新的就业增长点，为劳动者提供更多就业机会。

促进青年就业

完善政策服务体系，鼓励企业吸纳青年就业，提供创业补贴和担保贷款，帮助青年顺利进入职场。

稳定存量岗位

政府和企业应优化政策，激励企业吸纳就业，为毕业生提供岗位，保障就业市场的稳定。

拓展数字经济和绿色就业

推进产业数字化、数字产业化，支持平台经济，发展绿色产业，创造新的就业机会。

开辟新就业领域

如康养产业，促进健康与养老、旅游、休闲等产业的融合，开拓新的就业空间。

加强就业指导

高校应与企业合作，提供就业指导，建立就业实习基地，帮助学生更好地适应市场需求。

个人能力提升

在稳定工作的同时，利用空闲时间提升个人技能，以应对激烈的市场竞争和不断变化的职业需求。

通过这些措施，可以有效地活跃就业市场，提供更多就业机会，促进经济的持续发展和劳动者的职业成长。