大专生难就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

社会因素

扩招导致竞争激烈：近年来，大专生数量迅速增加，导致就业市场竞争激烈。用人单位有了更多的选择余地，使得大专生面临更大的就业压力。

学历歧视：许多企业在招聘时更倾向于本科及以上学历的求职者，导致大专生在求职过程中处于劣势地位。

岗位需求与供给不匹配：尽管社会对高技能人才的需求很大，但大专生的专业设置和市场需求之间存在错位，使得他们在某些领域难以找到合适的工作。

经济结构调整：随着经济体制改革的深化，企事业单位面临重组和裁员，导致就业岗位减少，进一步加剧了大专生的就业难度。

家庭因素

家长就业观念：许多家长对大专生的就业抱有较高的期望，希望他们能找到高收入、高福利的稳定工作，这种保守的就业观念会影响大专生的职业选择。

学校因素

专业设置不合理：一些学校的专业设置未能及时跟上市场需求的变化，导致毕业生所学专业与实际工作需求不匹配。

教学质量下降：由于扩招，学校的生源质量和教学质量有所下降，这也影响了大专生的就业竞争力。

个人因素

自我定位偏差：部分大专生对自己的定位过高，不愿意接受基层工作，导致高不成低不就，难以找到合适的工作。

求职技巧欠缺：一些大专生在求职过程中缺乏有效的求职技巧和实践经验，影响了他们的就业成功率。

专业知识不足：部分大专生在大学期间未能认真学习，专业知识欠缺，导致在求职过程中难以胜任工作。

建议

调整就业观念：大专生应树立正确的就业观念，认识到自身价值，愿意从基层岗位做起，积累经验和技能。

提升求职技巧：在求职过程中，应注重提升自己的求职技巧，如撰写简历、参加面试等，并充分利用实习机会积累实践经验。

加强专业知识学习：在校期间，应认真学习专业知识，提升自己的专业素养，以适应市场需求。

关注行业动态：及时了解行业动态和市场需求，选择与自己专业相关的行业和企业，提高就业成功率。