采集就业信息具有以下几个重要原因：

全面摸清劳动者就业失业状态：

通过信息采集，可以了解劳动者的就业和失业情况，包括他们的基本信息和就业创业服务需求，从而为科学分析就业形势和提升就业创业服务提供数据支持。

完善劳动力人员基本信息：

采集到的就业信息有助于完善劳动力市场数据库，记录劳动者的基本信息，如职业、教育背景、工作经历等，这对于精准掌握劳动力资源状况非常重要。

制定科学就业政策：

准确采集的就业数据可以帮助政府及相关部门制定更加科学合理的就业政策，从而促进高质量充分就业。例如，了解城镇新增就业数据和高校毕业生人才就业数据，有助于更好地制定针对性的就业政策。

提升就业创业服务质量：

通过了解劳动者的具体需求，可以提供更精准、更个性化的就业创业服务，比如职业指导、就业培训、创业支持等，从而提升整体就业服务质量。

促进地区经济发展：

劳动者的就业情况直接关系到地区经济的发展。采集就业信息有助于了解地区经济状况和就业形势，进而推动地区经济的持续健康发展。

帮助求职者做出明智的职业选择：

就业信息可以帮助求职者了解市场需求、行业发展趋势、企业状况等，从而做出更明智的职业选择，避免走弯路，提高就业成功率和职业满意度。

增强就业自信心和竞争力：

了解职场需求和自身条件后，求职者可以更有针对性地准备，增强就业自信心和竞争力，更好地应对激烈的就业市场竞争。

综上所述，采集就业信息对于促进就业、提升服务质量、制定政策以及推动经济发展等多个方面都具有重要作用。因此，相关机构和部门应重视并积极开展就业信息采集工作。