就业协议书，也称“三方协议”，是由 毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。该协议在正式确立劳动人事关系前，明确双方的权利和义务，是普通高等学校毕业生和用人单位在双向选择后达成的书面协议。

就业协议书的主要作用包括：

1. 规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

2. 作为学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及进行毕业生就业派遣的重要依据。

3. 作为毕业生办理迁移户口（开户口迁移证）的依据。

4. 作为用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

5. 作为高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，具有法律效力，在规定的期限内有效，逾期作废。

建议：

1. 毕业生在签订就业协议书前，应仔细阅读协议内容，确保了解并同意其中的条款。

2. 用人单位在签订就业协议书时，应核实毕业生的相关信息，确保其真实可靠。

3. 学校在签订就业协议书时，应确保协议的合法性和有效性，并协助毕业生办理相关手续。