就业合同证明具有以下几方面的作用：

证明劳动关系

就业合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，它详细规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等关键条款。

办理各类手续

劳动合同在办理信用卡和银行贷款时可能会用到，作为劳动者经济能力的证明之一。

在社保部门办理社保或劳动部门领取失业金时，劳动合同是必要的文件。

毕业生在报到工作单位、办理人事档案和户口迁移等手续时，劳动合同是重要的依据。

维护合法权益

劳动合同有助于规范用人单位和劳动者之间的权利义务，减少劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

劳动合同可以作为劳动者在遇到劳动纠纷时的有力证据，保护自己的利益不受侵害。

其他用途

劳动合同终止后，离职证明可以用于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，并用于办理离职相关的人事、社保、公积金等手续。

对于创业者，离职证明和失业证可以享受一些优惠政策。

综上所述，就业合同证明在证明劳动关系、办理各类手续以及维护劳动者合法权益等方面具有重要作用。因此，建议劳动者在入职时务必与用人单位签订书面的劳动合同，并妥善保管相关文件，以备不时之需。