研究生不好就业的原因是多方面的，可以总结如下：

市场供需不平衡：

研究生招生规模连年加大，市场供大于求，而用人单位的需求并没有相应增加。

期望值过高：

研究生对就业环境、发展前景、福利待遇等期望值普遍较高，导致他们不愿意降低择业标准，从而错过一些工作机会。

教育与产业需求脱节：

一些研究生专业设置过于理论化，忽视了与实际产业需求的结合，导致毕业生在实际工作中难以找到与所学专业相匹配的职位。

缺乏职业规划：

许多研究生在攻读研究生时缺乏明确的职业规划，过于关注学历提升，而忽视了实际工作技能的培养。

求职心态和定位不准确：

部分研究生在求职时心态不够端正，追求高薪、稳定的工作岗位，而对于一些基层、艰苦的工作岗位不屑一顾，这种求职心态和定位往往导致他们在就业市场上碰壁。

专业设置与市场需求不匹配：

部分高校在设置研究生专业时，可能没有充分考虑市场的实际需求，导致一些专业的研究生供过于求，而另一些紧缺专业的人才却相对不足。

实际能力与用人单位要求不符：

虽然研究生的学术水平很高，但在实际工作中往往无法将所学知识应用到实践中去，缺乏竞争力。

经济环境变化：

经济复苏不及预期或不确定性加大的背景下，企业往往会缩减招聘规模，尤其是在高端职位上，研究生面临更大的就业压力。

社会对学历的过度追求：

社会普遍存在对学历的过度追求现象，导致研究生学历的普及化，使得研究生在找工作时面临更大的竞争压力。

就业指导工作不到位：

研究生的就业指导工作没有本科生做得细致、规范，很多学校忽略了对研究生的就业指导。

综上所述，研究生不好就业的原因涉及市场供需、个人期望、教育与实践脱节、职业规划、求职心态、专业设置、经济环境和社会对学历的追求等多个方面。建议研究生在攻读期间注重实际技能的培养，合理规划职业道路，并在求职时保持积极的心态，以应对就业市场的挑战。