就业登记时间以 用人单位招用劳动者之日起30日内为准。具体规定如下：

用人单位招用劳动者：

由用人单位于录用之日起30日内为其办理就业登记。

劳动者从事灵活就业：

可由本人随时办理就业登记。

劳动合同期满后继续使用劳动者：

应自继续用工之日起30日内办理就业登记。

用人单位与职工终止或解除劳动关系：

应当于终止或解除劳动关系之日起15日内办理就业情况变更登记手续。

因此，在用人单位招用劳动者后，应在30日内完成就业登记，以确保劳动者的就业权益和享受相关就业扶持政策。