毁约就业表会带来以下后果：

个人责任

毕业生需要承担违约责任，支付违约金。违约金的数额通常在几千到几万元不等，具体数额依据就业协议中的约定。

毕业生可能面临法律责任，包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。

对用人单位的影响

用人单位为录用毕业生做了大量工作，一旦违约，这些工作可能付诸东流，需要重新进行招聘和安排，造成时间和资源的浪费。

用人单位可能会对学校产生怀疑，影响其与学校的长期合作关系，导致未来几年内不愿再到学校挑选毕业生。

对其他毕业生的影响

一旦某毕业生违约，其他希望到该用人单位工作的毕业生可能无法补缺，造成就业信息的浪费，影响他们的就业机会。

学校声誉

毕业生违约行为可能被认为是学校管理不严，影响学校的声誉和未来的毕业生就业工作。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百八十四条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

建议

谨慎签约：毕业生在签订就业协议前应充分了解协议条款，考虑清楚自己的职业规划和目标，避免轻易违约。

及时沟通：如果确实需要毁约，应尽早与用人单位和学校沟通，尝试协商解除协议，并按照规定支付违约金和办理解约手续。

诚信为本：毕业生应树立诚信意识，遵守合同规定，维护个人和学校声誉，避免因违约而影响未来的职业发展。