清华大学就业率高的原因可以归纳为以下几点：

高学术水平：

清华大学作为国内顶尖的综合性大学，其学术水平和教育质量在国内外享有极高的声誉。学校注重理论教学与实践能力的结合，培养了大量具备专业素养和实践能力的毕业生，这些毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。

企业认可度高：

清华大学的毕业生因其优秀的学术背景和综合素质，在就业市场上备受企业青睐。很多企业在招聘时都会优先考虑清华大学的毕业生，认为他们素质高、能力强。

行业选择广泛：

清华大学毕业生主要流向的行业包括信息技术（IT）、金融、教育、科研等，这些行业对高素质人才的需求量大，为毕业生提供了广阔的就业空间。

地域分布集中：

毕业生多选择在北京、上海、深圳等一线城市就业，这些城市经济发达，企业众多，就业机会丰富。

校友资源庞大：

清华大学的庞大校友网络为毕业生提供了丰富的就业机会。校友之间的互相推荐和帮助，使得清华毕业生在求职过程中具有更多的优势。

创业支持：

清华大学注重培养学生的创新能力和创业精神，提供了多种创业支持和资源，许多毕业生在毕业后选择自主创业，也取得了显著成绩。

政策支持：

国家和地方政府出台了一系列优惠政策，为国内人才的就业和创业提供支持。这些政策包括提供高层次人才引进的专项资金、创业补贴和税收减免等，吸引了更多高素质毕业生选择在国内发展。

专业优势：

清华大学在多个学科领域具有明显的专业优势，尤其是在工程、计算机、金融等领域，这些专业的毕业生在就业市场上更具竞争力。

职业观念变化：

现代毕业生的就业观念已经发生了深刻变化，他们更注重长远发展而非短期利益。很多学生在入职前，十分重视对企业文化和未来成长空间的评估。

综上所述，清华大学的高就业率得益于其卓越的学术水平、企业的高度认可、广泛的行业选择、优越的地域分布、庞大的校友资源、创业支持、政策支持、专业优势以及学生职业观念的变化等多方面因素。