就业环境的改善是一个复杂的过程，受到多种因素的影响，包括经济状况、政策导向、行业发展趋势以及企业创新等。以下是一些可能影响就业环境变好的因素：

经济整体好转：

随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。党的二十大对就业工作作出了一系列重要部署，为实现高质量充分就业提供了政策导向。我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，为就业长期稳定创造了良好条件。

网络招聘量增长：

截至2024年11月，网络招聘量累计同比增长16.8%。消费类企业数量不断增加，带动了岗位招聘量的大幅增长。特别是批发零售、餐饮酒店、旅游休闲娱乐等消费类行业，岗位需求增多，为求职者提供了更多的机会。

科技创新与新兴产业的发展：

随着技术的不断进步，如人工智能、大数据、生物技术、新能源等领域的快速发展，可能会创造出大量新的就业岗位和职业类型。

政策持续推动和落实：

未来几年，经济环境和就业环境能否回暖，既取决于政策的持续推动和落实，也离不开企业的创新发展和全社会的共同努力。

综合以上因素，可以预见，随着经济的持续复苏、政策的有效实施以及科技创新的推动，就业环境将逐步改善。然而，这一过程可能需要一定的时间，并且存在一定的不确定性。因此，对于个人而言，提高自身素质和能力，增强就业竞争力，是应对就业形势变化的重要措施。