就业薪酬是指员工因向用人单位提供劳务而获得的 劳动报酬的总额。这包括各种形式的酬劳，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。薪资是用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的报酬。

薪酬的概念更广泛，除了薪资之外，还可能包括社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、员工培训、旅游等。在现实的企业管理环境中，往往将货币报酬和非货币报酬融合在一起运用。

具体到大学毕业生的薪资情况，因国家、学校类型、专业、地域以及就业行业等多种因素而异。例如，中国高校毕业生的薪资情况如下：

普通高校毕业生：基本工资约五千五百元，研究生毕业后工资约十万元。

211高校毕业生：年薪约六万元，硕士毕业生年薪约十二万七千元。

985和C9高校毕业生：最低年薪11万元，最高年薪35万元。

IT相关专业：平均薪资约6000元，优秀毕业生月薪可过万。

这些数据反映了不同背景下就业薪酬的实际情况，帮助人们更好地了解就业市场的薪酬水平。