本科就业具有以下优势：

学历优势

本科学历在社会上就业有很大的优势，很多企事业单位要求必须是本科学历才可以从事某个岗位。本科学历在很多情况下是一个门槛，没有本科学历就难以进入某个领域。

知识储备优势

本科生在大学中系统地学习各方面的基本知识和基础理论，知识面更广一些，在就业时占有更大的优势。并且本科生能够学会运用现有知识对未来进行合理的规划。

薪资优势

在企业中，本科生通常工资福利待遇比一般的人要好，还会有补贴，并且本科生拥有更多升职加薪的机会。

就业率较高

教育部公布的统计数据显示，本科生的签约率相对较高。许多用人单位的招聘条件中，本科毕业也成为了一种招聘条件。

定级优势

国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。在规范的企业中，本科工资也比专科工资高500元以上，并且本科以上的奖金和提升机会相对多一些。

人事改革优势

许多单位提拔干部、竞选领导的基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

考证优势

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。

专业优势

某些专业如微电子科学与工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、能源与动力工程等，这些专业的就业前景非常广阔，薪资水平也较高。

就业领域广泛

本科生可以从事多种职业领域，包括公务员、教师、地方名企、国企、支教等，这些领域通常都有较好的发展前景和薪资待遇。

综上所述，本科生在就业时具有多方面的优势，包括学历、知识储备、薪资、就业率、定级、人事改革、考证以及专业优势等。建议本科毕业生在就业时充分准备，发挥自己的优势，选择适合自己的职业领域。