就业率的等级通常根据不同的标准和维度来划分，以下是一些常见的就业率等级分类：

常规就业率与灵活就业率

常规就业率：指毕业生与具体用人单位签订了有效的国家级或省级《普通高校毕业生就业协议书》的就业率。常规就业通常被认为是“正式”工作，接收单位多为公务员、大型企事业单位等。

灵活就业率：包括签署县区级以上劳动合同或办理了择业代理的学生。一些高校的灵活就业率比重较大，甚至达到2/3以上。

就业人口与总人口的百分比

就业率：指就业人口与16岁以上总人口的百分比。就业人口包括在指定时期内届满一定下限年龄、有工作并取得报酬或收益的人，或有职位而暂时没有工作的人（如生病、工伤、劳资纠纷、假期等）。

在业人员与待业人员的比例

就业率：计算方式为（（毕业生总人数—未就业毕业生人数）/毕业生总人数）X 100%。它反映全部可能参与社会劳动的劳动力中，实际被利用的人员比重。

城镇户口情况下的就业率

就业率：指城镇户口情况下，有工作的人占全部劳动年龄人口的比例。

协议就业率、合同就业率、创业率、灵活就业率、升学率

就业率：根据教育部关于毕业生就业数据统计的要求，就业率包括协议就业率、合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率。

这些分类方法从不同角度反映了就业率的不同方面，包括就业形式、就业人口结构、就业地区等。在实际应用中，可以根据具体需求和统计目的选择合适的分类方法。