四十岁后就业政策主要包括以下几个方面：

社保补贴

对于符合条件的女性满40岁、男性满50岁的灵活就业者，国家将提供一定的社保补贴。这不仅减轻了他们的经济负担，还为他们提供了更加完善的社保保障。

4050政策是为了帮助就业困难人员和灵活就业人员，女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难群体可以申请社会保险补贴。这是针对缴纳社保的就业困难人员的补贴，没有缴纳社保的话是不能申领的。

技能培训

国家将组织一系列的职业技能培训课程，涵盖多个行业领域，旨在帮助灵活就业者掌握更多的职业技能，提高他们的就业竞争力。

就业援助

对于就业困难的灵活就业者，国家将提供就业援助服务，包括职业介绍、岗位推荐等，帮助他们尽快找到合适的工作岗位。

税收优惠

为了鼓励企业招聘符合条件的灵活就业者，国家将给予一定的税收优惠。这既降低了企业的用人成本，也促进了灵活就业者的就业。

鼓励企业放宽用工年龄限制

鼓励企业放宽用工年龄限制，为中年求职者提供更多就业机会。

大龄失业补贴

4757补贴，也叫大龄失业补贴，针对当地缴纳社保后距离退休不满3年的就业困难人员，补贴金额为当地最低工资标准的50%，一直领到退休。

这些政策旨在帮助四十岁及以上的就业困难群体，通过提供社保补贴、技能培训、就业援助、税收优惠等措施，提高他们的就业竞争力和就业机会，缓解他们的经济压力。建议符合条件的灵活就业者及时了解并申请相关补贴和援助，以保障自己的基本生活和就业权益。