我国当前的就业供求矛盾主要表现为 劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。这一矛盾体现在多个方面：

劳动力供求总量矛盾和结构矛盾同时并存：

城镇就业压力加大，农村富余劳动力向非农领域转移速度加快，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。

就业结构性矛盾突出：

沿海地区招工难、用工荒和技工短缺，而大学毕业生人数不断创新高，农民工等群体就业质量有待提高。城乡就业结构性矛盾主要在于农村劳动力技能水平不适应现代产业发展要求，城市基本公共服务不适应接纳亿万农民向市民转变。

劳动力供给质量亟待提升：

随着经济结构调整和产业转型升级，劳动力供求结构性矛盾更加突出，劳动力供给质量亟待提升。

青年就业压力较大：

青年失业率高于整体失业率，青年就业问题成为就业领域的一个重要特点。

制造业招工难：

制造业存在招工难问题，尤其是一些制造业一线的技工还是供不应求。

综上所述，解决我国就业供求矛盾的关键在于优化劳动力队伍技能结构，完善劳动力市场供需对接机制，提升劳动力培养与就业市场的匹配度，让更多劳动者实现高质量就业。