就业指导需要具备的资质如下：

人力资源服务资质

根据2018年国务院颁布的《人力资源市场暂行条例》，开展就业指导需具备人力资源资质。拥有资质备案，代表该机构是国家授权和认可的专业机构、正规机构，受到国家人力资源和社会保障的监管，被认为是正规合法、价格合理的。

教育背景

通常需要具备人力资源管理、心理学、教育学或相关领域的学士及以上学位。高级职位或专业咨询师往往偏好硕士或博士学位持有者。

专业培训

接受正规的就业指导师培训，内容涵盖职业测评工具使用、简历撰写与面试技巧指导、劳动法规解读、职业生涯规划理论等。

实践经验

积累职场经验或相关领域的实习经历，尤其是在招聘、培训、人才开发等领域的工作经验尤为宝贵。

人际与沟通能力

优秀的沟通技巧、聆听能力和同情心是不可或缺的软技能，能够帮助就业指导师更好地理解客户的需求和动机。

其他要求和能力

出色的沟通和人际交往能力，能够与各种背景的人建立联系。

对不同职业领域有全面了解，能提供多种职业选择和发展建议。

熟悉各种职业评估工具和方法，以更准确地评估个人能力和兴趣并提供职业发展建议。

良好的分析能力、解决问题的能力，以及责任心、敬业精神和团队合作意识。

申报职业资格

申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员，必须符合《职业指导人员国家职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专（含大专）以上学历的人员，可以申报职业指导员。

开办就业培训班的证件

营业执照、办学许可证、消防合格证、税务登记证、企业代码证（如适用）以及相关人员的资格证明等。

综上所述，从事就业指导工作不仅需要具备专业的人力资源服务资质，还需要有相关的教育背景、专业培训、实践经验以及优秀的沟通和人际交往能力。此外，根据具体情况和要求，可能还需要申报相应的职业资格和办理相关的证件。