高校重视就业率的原因主要有以下几点：

面子和攀比：

高校之间会互相攀比就业率，以提高自身的声誉和地位。

提高知名度和吸引人才：

高就业率能够提升高校的知名度，吸引更多优秀的学生和教师。

衡量办学水平：

就业率是衡量高校办学水平的重要指标之一，学生和家长通常会选择就业率高的大学。

教育部门评估：

就业率会影响教育部门对学校的评估，进而影响学校的资源分配和政策支持。

招生和经费挂钩：

就业率与招生和经费直接相关，高就业率有助于学校扩大招生规模，从而获得更多的经费支持。

市场导向：

就业率反映了市场需求的状况，高校通过就业率可以了解社会对各类人才的需求，从而调整专业设置和课程安排，使办学更加贴近市场需求。

职业规划与发展：

就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，提前适应职场文化和工作环境。

保护学校声誉：

高就业率有助于维护学校的声誉和形象，毕业生违反就业协议可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。

经济独立和社会经验：

就业有助于学生实现经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。

适应社会和工作环境：

课堂知识需要通过实践来应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

人才培养与经济社会发展适配：

高校就业率也是教育部强调的促进人才培养与经济社会发展供需适配的重要指标，有助于解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

综上所述，高校重视就业率是为了提升自身的竞争力和影响力，同时也有助于学生的个人发展和职业规划。然而，就业率并非唯一的衡量标准，高校在追求高就业率的同时，也应注重教育质量和学生综合素质的培养。