在撰写就业经验时，可以包含以下内容：

时间段：

明确你在一家公司的工作开始与结束时间。企业通常更看重在一家公司工作时间较长的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上会更具吸引力，3-5年则是在一家企业的最佳工作时间。

工作年限：

说明你参加工作的总年数。这是企业判断一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。

单位：

提供工作单位的全称。使用知名企业作为关键词有助于通过HR的简历筛选。

担任职位与业绩：

详细描述你在公司中担任的职位以及所取得的业绩。职位与业绩通常是挂钩的，因此需要具体罗列在该职务下所做的工作及项目。

实习或实践经验：

如果你是应届生，可以写上与应聘职位相关的实习或实践经验来填充工作经历的空白。

关键技能与职责：

针对应聘岗位的关键技能要求，详细列出你在以往工作中与此相关的具体职责及所掌握的技能。

职业成长路径：

描绘从初级岗位到高级职务的职业发展历程，展示你是如何逐步积累经验、锻炼能力，最终胜任更高层次工作的。

工作成果量化：

用具体的数据和成果来展示你的工作业绩，例如，“通过实施销售策略优化，协助公司实现季度销售额提升40%”。

动词开头：

每一项工作经验的描述都以有力的动词开头，如“策划”、“执行”、“优化”等，使内容更具动态感和执行力。

简明扼要：

控制每一段工作经验描述的篇幅，力求做到信息量丰富但语言精练。

真实务实：

实事求是地陈述工作经验，避免夸大其词，展示你的真诚、专业及实际操作能力。

就业经历

XXXX年XX月-XXXX年XX月：XX公司 市场推广专员

制定并执行市场推广策略，成功推广新产品，提高销售额XX%。

运用Excel进行财务数据分析，设计出高效的数据模型以支持决策。

协助团队完成多个重要项目，显著提升了品牌知名度和市场占有率。

通过以上内容，你可以清晰地展示你的工作经历和能力，使简历更具吸引力。