灵活就业是指企业根据用工需求灵活地雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。这种就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，因此成为部分毕业生新的就业选择。灵活就业包括以下几种形态：

以非全日制用工为代表的时间上的灵活：

这种形式的工作时间较为灵活，可以根据个人需求进行调整。

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活：

通过劳务派遣公司派遣员工到用工单位工作，双方没有直接的劳动关系。

以业务外包为代表的服务形态上的灵活：

企业将某些业务外包给其他公司或个人，从而实现用工的灵活性。

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活：

通过互联网平台进行自由职业、兼职、临时工等形式的就业。

需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。这种就业形式虽然具有很多优势，但也存在一定的不稳定性和风险，因此毕业生在选择灵活就业时，需要充分了解相关政策和规定，做好风险防范。