程序化管理是指 对于按照工作内在逻辑关系而确定的一系列相互关联的活动所实施的管理方式。它通常包括进行某种活动或完成某项工作的内容、操作方法及其相应的规则系统和前后衔接递进关系，甚至也可以包括运营结果的前反馈机制。

在就业程序化管理中，可以具体化为毕业生从毕业前的各项准备到毕业后派遣到协议就业单位（或生源地区）报到期间的一般过程。这个过程包括就业管理部门的工作程序、用人单位的招聘程序和毕业生个人求职择业应遵循的过程。

程序化管理的核心在于通过制定明确的流程和规则，确保各项工作能够有序、高效地进行，从而提高工作效率和质量。