考研中的定向就业是指考生在报考研究生时，通过签署定向就业协议，明确在毕业后将返回其所在单位或特定地区工作的就业方式。具体来说，定向就业包含以下几个关键点：

定向就业单位 ：通常是企事业单位、政府机关、高校等，与考生所在学校建立合作关系，提供岗位给符合条件的考生。

协议签署：

考生在录取前需与培养单位（即考生将要就读的学校）签署定向就业协议，并将协议提供给院校。

档案与户口：

定向就业的研究生，其档案、人事、户口、工资关系通常仍留在原工作单位。

针对性强：

根据用人单位或培养单位的实际需求进行招生和培养，确保人才与岗位的高度匹配。

就业稳定：

研究生在入学时就已确定未来的工作单位，减少了就业的不确定性。

毕业后返回：

毕业后，考生必须按照合同规定返回原单位工作，学校通常不会颁发派遣证和报到证。

三方协议：

在入学前，考生、培养单位以及招生院校三方需签署定向培养协议。

这种就业方式通常是为了满足某些行业或地区的特殊人才需求，或者是为了促进教育资源与地方经济发展的结合。对于学生来说，考研定向就业提供了一条明确的职业发展路径。

建议

了解协议内容：在签署定向就业协议前，考生应仔细阅读并了解协议中的各项条款，明确自己的权利和义务。

考虑职业规划：定向就业虽然提供了稳定的就业路径，但也可能限制了考生的职业选择和发展空间，考生应结合自己的职业规划进行选择。

保留相关文件：在签署协议后，考生应妥善保管好所有相关文件，以备毕业后使用。