定向面向零就业是指 个人在毕业后被安排在没有实际工作任务或职责的岗位上，即没有具体工作内容可执行的状态。这种安排通常是为了满足某些政策、规定或统计指标的需要，而不是真正解决就业问题。这种就业状态可能为特定群体提供一定的经济保障和社会支持，同时也为他们提供一种社会参与的机会。

具体来说，定向零就业可能涉及以下几种情况：

定向师范生：

这些毕业生在毕业后没有找到与其专业相关的工作，或者就业情况不符合预期。原因可能包括就业市场竞争激烈、就业准备不足、教育资源分配不均衡等。

临时性安置：

当某些人员暂时无法从事正常工作时，可能会被安排在定向零就业的岗位上，以保障其基本生活和待遇。

政策或统计需要：

有时政府或企事业单位会为了满足特定的政策、规定或统计指标的需要，安排人员到定向零就业的岗位上，而不是真正解决就业问题。

需要注意的是，定向零就业并不等同于“毕业包分配”，因为虽然就业去向在入学时或考研时已经确定，但背后通常有一定的限制条件，毕业生在就业后仍需遵守相关协议和规定。