C9联盟高校的毕业生在就业市场上具有以下显著优势：

知名度高：

C9高校包括清华大学、北京大学等国内顶尖综合性大学，其高知名度和良好声誉能够增加毕业生的竞争力。

教育资源优质：

这些高校拥有丰富的教育资源和顶尖的教职员工队伍，使得毕业生在学术和专业领域的知识素养更加深厚，技能水平更高。

研究实力强：

C9高校在科学研究和学术创新方面有着强大的实力和资源支持，毕业生在校期间有机会参与科研项目，掌握先进的实验技术和研究方法，这对于进入科研机构或从事科研工作的毕业生来说是一个显著优势。

人脉资源广阔：

C9高校毕业生身处一个庞大的校友网络中，这个网络可以提供丰富的人脉资源，校友们在各个领域有着不同的职业经验和背景，能够为毕业生提供就业和职业发展的机会和支持。

综合素质较高：

C9高校注重培养学生的综合素质，毕业生除了学术上的才能外，还具备较强的创新、团队合作、领导能力等，这对于就业市场来说是一个优势，能够使毕业生在职场中更有竞争力。

就业指导服务完善：

C9高校在就业指导方面有着完善的服务体系，为毕业生提供专业的职业规划和就业辅导，包括就业洽谈会、职业技能培训等活动，帮助毕业生更好地就业。

起薪较高：

C9高校的热门专业（如计算机、金融等）应届生起薪普遍较高，部分顶尖人才可达50万+ 。

长期增长稳定：

C9高校毕业生的职业发展路径清晰，如技术专家、管理岗等，中年收入可达百万级，且稳定性高。

行业集中：

C9高校毕业生的就业行业较为集中，主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业，教育、金融业、科学研究和技术服务业等高薪行业。

地域优势：

C9高校毕业生的就业地域首选华东、华北经济发达地区，此外，C9高校本地就业的人数占比也比较高，这有助于毕业生在就业市场上占据有利地位。

综上所述，C9联盟高校的毕业生在就业市场上具有多方面的优势，包括高知名度、优质教育资源、强大的研究实力、广阔的人脉资源、高综合素质、完善的就业指导服务、高起薪、长期稳定的职业发展以及地域优势等。这些优势使得C9高校的毕业生在求职过程中通常享有较高的社会认可度和竞争力。然而，值得注意的是，找工作不仅仅依赖于学校的名气，个人的能力、专业背景、实习经历等因素也非常重要。