珠海就业机会减少的原因主要有以下几点：

大型企业较少，产业链单薄：

珠海的产业链相对单薄，缺乏大型企业和高端职位，导致就业机会相对较少。

生活成本较高：

珠海的生活成本较高，尤其是房价和日常消费，这使得许多人才在选择工作时更加谨慎。

人才短缺与竞争加剧：

尽管珠海实施了“英才计划”等人才引进措施，但整体人才发展环境仍存在困境，求职人数减少意味着市场竞争加剧，求职者找工作的难度加大。

城市规模与产业结构：

珠海本身人口较少，作为一个旅游养老城市，工作岗位自然比其他大城市要少。

气候因素：

珠海的气候条件较为特殊，如回南天、台风等，这也可能影响人才的流入。

交通与基础设施：

过去十年里，珠海的交通建设相对滞后，影响了经济发展和人才流动。

竞争力不强：

在招商引资方面，珠海竞争不过周边的其他城市，这也影响了其就业机会的增加。

生态环境保护：

珠海过于注重生态环境保护，导致人口增长速度和增量都很少，甚至出现人口负增长现象，这也减少了劳动力供给。

综合来看，珠海的就业机会减少是多种因素共同作用的结果，包括产业结构、生活成本、人才短缺、气候条件、交通基础设施以及城市竞争力等。要改善这一状况，珠海可能需要从优化产业结构、降低生活成本、加大人才引进力度、改善气候环境和提升交通基础设施等方面入手。