公务员的就业形势具有以下特点：

就业形势稳定

公务员职位通常具有较高的社会地位和稳定的职业前景，因此备受青睐。

公务员的待遇优厚，薪资相对较高，并且拥有稳定的职业前景和完善的福利保障。

公务员的工作环境相对稳定，上班时间较为轻松，且有编制保障。

竞争激烈

尽管公务员招录形式多样，包括国家公务员考试、各级机关自主招聘、事业单位招聘、社区招聘等，但竞争依然非常激烈。

国家公务员考试的竞争比例已经超过了1000:1，地方公务员的竞争比例也不低。

多样化的招录形式

公务员招录形式已经从过去的国家公务员考试扩展至各级机关自主招聘、事业单位招聘、社区招聘等多种形式，为广大应聘者提供了更多的就业机会。

政策稳定性的影响

公务员的职业前景在很大程度上受到政策稳定性的影响。许多国家的公务员制度是由政治环境和法律规定所支配的，因此政策不稳定可能会对公务员的工作产生不利影响。

技能要求

随着科技发展和信息化时代的到来，公务员行业面临着新的变革和挑战。公务员需要具备一定的信息技术和数字化能力，以适应电子化办公和各种信息系统的应用。

社会地位和工作满意度

公务员的社会地位较高，容易获取更多精神上的满足感。同时，公务员的工作相对稳定，压力较小，享有较高的生活质量和各类福利。

综上所述，公务员的就业形势相对稳定且竞争激烈。虽然公务员职业具有诸多优势，但高竞争比例和不断变化的政策环境也是需要考虑的因素。对于有志于成为公务员的人来说，具备较高的综合素质和专业能力，以及适应新技术的能力，将是在这一领域取得成功的关键。